当前位置:主页 > 网站公告 >

政协怀宁县委员会委员履职考核办法

  (2018年8月21日十三届县政协十六次主席会议通过)

 第一章  总  则

  第一条  为加强委员履职服务与管理工作,充分发挥委员主体作用,提高委员履职实效,根据《中国人民政治协商会议章程》、《中国人民政治协商会议全国委员会委员履职工作规则(试行)》有关规定,结合我县实际,制定本办法。

  第二条  本办法所指的委员履职考核,是县政协对委员参加县政协组织的履行政治协商、民主监督、参政议政职能的各种会议和活动情况进行的年度考核。

  第三条  履职考核的对象为本届全体政协委员。

  第二章  考核内容

  第四条  考核内容是指对委员参加县政协组织的各种会议和活动等履职情况的考核。考核主要内容如下:

  (一)委员参加政协会议。包括常委参加县政协常务委员会会议,委员参加县政协全体会议及其他相关会议。

  (二)委员提交政协提案。包括委员个人、委员联名和委组集体提交的政协提案。

  (三)委员反映社情民意。

  (四)委员参加政协组织或安排的活动。包括委员参加县政协组织或安排开展的协商民主、民主监督、重点调研、专项视察、学习培训以及庆祝纪念、理论研讨、资料征集、宣传报道、公益行动等各种活动。

  (五)县委、县政府交办的与政协工作相关的重点工作任务,县政协交办的其他工作任务。

  第三章  考核标准

  第五条  委员年度考核,设基本分50分,其余根据委员履职情况,量化计分考核。考核标准如下:

  一、扣分项目及分值

  1.政协全体会议。政协全体会议所有委员必须按时参加大会期间所有会议活动,原则上不许请假,因特殊情况请假,必须由委员本人提出书面申请,经大会秘书长签字同意方可视为准假。不请假或未准假缺席的,每缺席一次会议活动扣4分。

  2.常务委员会会议。政协常委必须按时参加政协常务委员会会议,因特殊情况请假,必须由常委本人提出书面申请,经主席签字同意方可视为准假。不请假或未准假缺席的,每次扣3分。

  3.委员参加政协组织的视察、调研、座谈、培训、讲座、文史资料收集、测评等履职活动(含专门委员会、委员活动组和乡镇组织的政协活动),因特殊情况请假,必须由委员本人提出书面申请,经活动牵头领导签字同意方可视为准假。不请假或未准假缺席的,每次扣3分。

  以上三项书面请假手续,由委员本人履行,获准后的书面请假手续及时交县政协办公室汇总,作为不扣分依据。

  二、加分项目及分值

  (一)提交政协提案。

  1.委员个人提案。委员个人每提交政协提案1件加10分,被立案的再加10分;提案被列为当年重点提案或评选为优秀提案的,每件再加10分,同一件提案被列为当年重点提案、并被评选为优秀提案的,不重复加分。

  2.委员联名提案。第一提案人按第1款规定计分。被立案的,联名人每人每件计2分,但同一委员联名得分累计不超过4分;联名提案被列为当年重点提案或评选为优秀提案的,联名人每人每件再加2分,同一件提案被列为当年重点提案、并被评选为优秀提案的,不重复加分。

  3.委组集体提案。提交委组集体提案必须明确牵头人、执笔人和参与委员,所有参与该集体提案的委员必须为该集体成员。牵头人和执笔人均按第1款计分。参与集体提案的其他委员每人每件加2分;集体提案被列为重点提案或评选为优秀提案的,参与集体提案的其他的委员每人每件再加2分,同一件提案被列为当年重点提案、并被评选为优秀提案的,不重复加分。

  (二)反映社情民意。

  1.委员向县政协反映社情民意信息每条计5分;被全国、省、市、县政协采用的,每条分别加100分、50分、20分、10分(以最高分计分,不重复加分),得到国家、省、市、县领导批示的,每条分别再加100分、50分、20分、10分(以最高分计分,不重复加分)。

  2.以委组名义反映的社情民意,必须明确牵头人、执笔人和参与委员。牵头人和执笔人均按第1款、第2款规定计分;参与委员每人每条加2分,被全国、省、市、县政协采用的,每人每条分别加20分、10分、5分、2分(以最高分计分,不重复加分),得到国家、省、市、县领导批示的,每人每条分别再加20分、10分、5分、2分(以最高分计分,不重复加分)。

  (三)政协相关活动。

  1.委员通过县政协安排并以政协委员身份参加的相关活动,每次加5分。

  2.为县政协全体会议、常务委员会会议、主席会议提供并选定为书面交流材料的,每篇分别加10分;被选定作发言材料的,每篇再分别加20分。

  3.委员个人撰写调研报告或政协工作相关的理论性文章的,每篇计10分,被国家、省、市、县政协采用的,每篇再加150分、100分、60分、30分,以最高分计分,不重复加分。

  4.以委组名义形成调研报告或政协工作相关的理论性文章的,必须明确牵头人、执笔人和参与委员,所有参与委员必须为该委组成员。牵头人和执笔人均按第3款计分;参与委员每人每篇计5分,被国家、省、市、县政协采用的,每人每篇再加30分、20分、10分、5分,以最高分计分,不重复加分。

  5.以政协委员身份积极参加为民办实事活动,如赈灾、捐助公益项目、帮扶弱势群体等,事前报政协办公室备案,并提供相应佐证资料、社会反响较好,得到分管副主席确认的,每次加30分。

  6. 在国家、省、市和县级新闻媒体、刊物和网站上发表宣传政协工作的报道文章,每篇分别加100分、50分、20分、10分,以最高分计分,不重复加分。

  7. 委员参与当年县委、县政府、县政协中心工作,并取得实绩,予以加分。委员帮助县政协机关招商引资,每提供一条有价值线索的加10分,委员直接参与投资或成功引进1个5000万元以上工业项目的加30分,可累计加分。

  第四章  考核程序

  第六条  委员履职考核工作在主席会议领导下,成立由秘书长为主任,各委室负责人为成员的委员履职考核委员会,全面负责考核工作。委员履职考核委员会下设办公室,其主任由县政协办公室主任兼任,负责考核的组织协调工作。县政协办公室负责汇总委员履职情况相关数据。

  第七条  委员全体会议和常务委员会会议考勤情况、大会发言情况、其他各类发言材料情况、报送社情民意信息情况、参加县政协组织的活动等情况由县政协办公室、调研室负责;提案情况,由提案委员会负责;委员参加社会公益事业活动、在媒体发表宣传政协工作的报道文章、参与县委县政府县政协中心工作等情况,由委员本人提供相关佐证材料,县政协办公室负责审核。

  第八条  年度考核时,由考核委员会办公室综合县政协各委室提供的资料,对照委员履职考核标准评定分值,提出委员履职考核得分建议。经委员履职考核委员会初步评定委员考核等次,最后提交县政协主席会议审定。

   第五章  结果运用

  第九条  委员履职考核要严格按照考核内容和标准,计算累计分、上不封顶。优秀等次,按全体委员总数10%的比例确定;得分少于60分的,为不称职等次;其余为称职等次。受党纪、政纪处分的,不得评为优秀等次。

  第十条  委员履职考核结果的运用。

  (一)委员考核结果向全体委员予以公开,并根据情况向县委组织部、县委统战部和委员所在工作单位通报。

  (二)委员考核结果作为县政协换届时推荐提名继续担任下一届委员的重要依据。

  (三)对年度履职考核不称职的委员,由主席会议指派相关成员负责提醒谈话;对2个年度履职考核不称职的委员,按照有关程序,免去其委员资格。

   第六章  附  则

    第十一条  本办法未尽事宜由县政协常务委员会会议协商确定。

    第十二条  本办法经县政协主席会议、常委会议协商通过后,自2019年度起开始施行,由县政协委员履职考核委员会负责解释。